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厦门2006年将新增就业16万人矿山、石材加工纳入工伤保险
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预计今年新增就业16万人，城镇登记失业率控制在4%以内……厦门市劳动和社会保障局公布了他们要在2006年做成的几件实事。
今年，持有《再就业优惠证》人员再就业人数达到0.3万人，农村富余劳动力转移培训5000人、转移就业1.2万人，城镇登记失业率控制在4%以内。组织职业技能竞赛4000人以上，完成各项职业技能鉴定3.6万人。企业退休人员社会化管理服务率争取达到99%。
技能培训将延伸到岛外
目前，厦门市技能培训跟不上发展需求，技工队伍不够壮大，高技能人才紧缺。因此，在新的一年，将大力推行“培训—就业—维权”三位一体工作模式，重点把“1＋1群”创业培训和技能培训延伸到翔安、同安、海沧区，特别是工业园区的周边农村。
抓紧筹建“中国（厦门）高技能人才公共实训中心”，加快高级技校翔安校区建设，力争年内一期主体完工，部分搬迁。
兴办社会就业服务组织
通过创建“充分就业社区”活动，消灭“零就业家庭”，实现“一户一就业”，促进困难群体特别是特困人员就业。同时政府采取购买就业服务成果、贴息补助和税收优惠等政策性扶持措施，鼓励引导和推进社会组织兴办社会就业服务组织，从而形成由公共机构、社会组织、民营部门共同承担公共就业服务责任的现代公共就业服务格局。
高危企业纳入工伤保险
今年年底，力争实现建筑、矿山和石材加工等高危生产企业100%纳入工伤保险。建立统一的覆盖企事业单位的工伤保险。同时，将被征地人员基本养老保险拓展到同安、翔安两区，加快非农化和城市化进程。
建筑工都要签劳动合同
厦门将启动“劳动合同3年行动计划”，重点督促非公有制企业签订劳动合同，抓好农民工和其他灵活就业人员的劳动合同签订工作，力争年底前全市建筑行业普遍实行劳动合同制。会同有关部门开展劳动合同制度实施情况大检查。
实现全市招聘信息共享
将完善以公共职业介绍机构为主干、公办民办等共同发展的职业中介体系，将批准成立的民办职介机构纳入信息化管理，实现全市招聘信息共享。同时，组织开展优秀民办职介机构评选，评定推荐一批诚信民办职介。加快海沧、同安劳动力市场的建设进度和集美劳动力市场建设的前期准备工作。
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