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弯弯绕绕的职业路
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彼得·德鲁克说：“要成为卓有成效的管理者，就要做到某些事情。这些事情实际上相当简单，那就是亲自实践。”
每个人要实践自己的职业理想，其实也很简单，同样需要不断实践，在实践的过程中逐渐明晰和管理自己的职业生涯。
大多数人一开始并不清楚自己的职业理想在哪里，而且即便明白职业理想飘扬在远处的高山上，也不知道捷径应该怎么走。
20岁，刚刚开始职场的人就像是跌入变幻不停的迷宫的蚂蚁。他们经常以为自己走对了，正在高兴，却往往因为外界因素的变化，这条路成了死路。于是，他们不断陷入迷惘和困顿。不过，年轻时应该做的就是这些事情：不停遭受挫折，不停地爬起来，不停地做新的试验。
经过了一番摸爬滚打，到了30岁，人们终于渐渐摸清了迷宫变化的基本规律。即使前面出现再高的墙，出现再凶猛的拦路虎，只要自己拥有兵来将挡、水来土淹的能力，那就什么都不怕。所以，很多人开始有意识地全方位发展自己的职业生存能力。这时候的职业发展速度，就好比坐上了磁悬浮列车。
到了40岁，回头一看，就像王志东比喻的，过去的职场经历“是一个连线游戏”。所有曾经走过的弯路、错路最后看来，也许都不是弯的也不是错的，每一个都有其意义。
但是这时候，有些人可能意识到了，自己的过去似乎都一心趴在职业上了，忽略了沿途的风景。而走过这一路，本来欣赏那些风景也是一件很重要的事情。于是，他们恍然大悟，原来“卓有成效的管理者”不仅仅应该管理好自己的职业，也要管理好自己这一辈子的许多其他事情。真正卓有成效的管理者，并不是那些整天忙碌和迷失在工作中的人，他们更多地时候在按自己的方式悠闲地生活。徐静蕾在博客上这样写：工作是手段，生活是目的，怎么能为了手段忘了目的呢？
于是，许多人在40岁的时候忙不迭地回头，真正开始“生活”。
所以，不管你是处在哪个年龄阶段、职业阶段的人，在一边走弯弯绕绕的职业路时，别忘了过完完整整的生活。 弯弯绕绕的职业路 |
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