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美国首次出现四代人职场拼搏现象
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美国某人力资源调查与招聘公司最新公布的一项调查，美国75岁至百来岁仍在工作的人已经超过百万人。美国历史上首次出现了四代人同时在职场工作的现象。
某人力资源调查公司呼吁企业界管理层修订旧观念和现行的聘用员工制度，乘着婴儿潮人口即将退休之际，推出一些新方案，让有经验的员工在过了退休年龄后，仍然可以通过较灵活的上班时间制，留在公司里工作。
在康涅狄格州斯坦福德市，92岁老人皮特-佩里罗仍照常到当地的高等法院民事法庭部门上班，担任守卫员。
佩里罗说：“我早上起来，祈祷后就来上班了，我每天都来，……看着这些人，他们让我继续活下去。”
报道指出，在美国，过了退休年龄后继续工作的人口逐年增加。有些老人是为了应付日益提高的税金(例如房地产税)和生活费，不得不继续工作，也有些老人是因为热爱工作，不愿放弃。
有许多老人在90岁之后仍在继续工作，佩里罗并非年纪最大的。在马里兰州，97岁的格蕾丝-威尔斯在一家修理鞋子的店内工作，每周上班约25小时。在内布拉斯加州的立法院里，98岁的莎莉-戈登仍在担任副警卫官。
但和104岁的堪萨斯州的簿记员沃尔多-麦博尼相比，他们都还不妨考虑多做几年工。麦博尼最近被证实为全美国年纪最大的在职员工。
据某人力资源调查公司统计，美国75岁以上人口中，有大约6.4%的人士仍在工作，总人数稍微超过100万人。根据美国劳工部发表的统计数字，在大约10年前，美国75岁以上的工作人口只有63万4000人，大约占当时75岁以上人口的4.7%。
调查显示，有些公司明确表示不愿意聘用高龄职员。24%的雇主认为，高龄员工可能会预期雇主应付出更多薪水给他们；21%雇主则担心继续聘用高龄员工会使公司的医药开支增加。
另一方面，美国劳工部披露，美国老年人工作的人数在上世纪曾经连续递减数十年，但从2000年开始，老年人工作的人数就持续的加速增长。
波士顿学院退休研究所所长曼尼尔女士说，调查显示有许多人过了退休年龄继续勤奋工作是为了生活上的需要，因为单靠退休金不足以支付房地产税，水电费，屋子维修费用等。
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