|
|
职场女性如何才能真正“性感”?
|
|
|
淡蓝的牛仔超短裙，嫩绿的蕾丝吊带衫，一组“清凉”惹眼的写真照随简历投递给心仪的公司后，不想聘书没等来，等来的却是公司一名负责人半夜不断传来的几十条骚扰短信。面对这突如其来的“头疼”事，今年刚大学毕业的杨婧(化名)真是有苦难言。
大学生求职简历究竟应当展示什么？是自己优秀的品质、过硬的学历、丰富的知识和才华，还是火辣辣夺人眼球的性感写真？
如果是去选美竞聘形象代言人，我看怎么性感都不为过，因为这样的场所职业注重的恰恰是青春的脸蛋，性感的身材，没有如此“硬件”就会此路不通。而大学生所要求职的职业，显然不应当是欢场夜总会，更不是去参加选美，而应当是阳光下最阳光的职业，大学生所拥有的卖点不是多么性感的红唇、多么惹眼的蕾丝吊带衫，当然也不是性感的超短裙，而应当是超越他人的雄厚知识积累，过硬的职场创业本领，把性感当卖点，首先就是一种大学生求职的错位，显示的是对自身知识底气的不足，暗含的是对自身价值的自我贬低，怎么能怪对性感特别感兴趣的色狼闻风而至呢？
即使引来的不是暧昧骚扰短信，也会引来男人的非分桃花梦想，如果是求职成功了，负责聘任者和公司头目首先看中的绝不是学历，而是你的脸蛋，实实在在的性骚扰就会降临在你的面前，这又能怪谁呢？自古苍蝇不叮无缝的蛋，你自己把性感当卖点，其中隐含的是什么，不是再清楚不过吗？又怎么能指望招聘者会心如止水呢？
性感不是生产力，“清凉”岂能当卖点？我想，绝大多数大公司不是以貌取人，而是以才华能力取人，正规的企业及政府部门更是不在话下，因此，大学生应当学会自重，自我包装拍个把幅青春洋溢的生活照附于简历并无不可，但过度包装过于展示性感了，不但无益于自己的形象，反而会降低自己的身价，起码，正规企业不会用色迷迷的眼光欣赏性感，而看重的必然是才干。这家公司不予聘用，恐怕也在于那套写真太性感，试想，又有几家企业是靠性感当生产力的呢？
同时，大学生以性感写真集当卖点，显示了一种社会浮躁症，明星卖弄性感会赢得观众的青睐，个别企业不是以学历取人而是以貌取人，这种用人的不良取向影响着大学生的求职心理，可以说，正是社会的性感浮躁症带动了大学生的求职浮躁症，凡事一分为二的看问题，这应当是促成大学生求职卖弄性感的原始病根，在要求大学生自重的同时，用人单位及企业公司，也应当学会尊重大学生，尊重知识，尊重人才，而不是尊重她们的脸蛋和性感。
职场女性如何才能真正“性感”? |
|
|
| 职场女性如何才能真正“性感”? |
【打印本页
关闭】 |
|
