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十二点新思路 主宰当代企业管理
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新概念五：绿色管理
绿色管理就是企业根据社会经济可持续发展的要求，把保护生态环境的观念融入现代企业的生产经营管理之中，从企业经营的各个环节着手来控制污染与节约资源，以实现企业的可持续增长，达到企业经济效益、社会效益、环境保护效益的有机统一。它是以保护人类生态环境为目标，以企业全员参与、全社会共同参与、全过程控制为特征，逐步降低人类给予大自然的环境承载负荷的一系列管理活动的总称。换句话说，就是企业将环境的外部经济转化为内部经济的过程，即企业动员企业内各部门、全体职工有效地影响供应商和销售商，通过对从设计、原材料采购、加工生产、销售、消费到消费后的废物处理这一全过程的废弃物的产生与排放在数量与质量上的控制，达到最大限度地削减人类的生产消费对自身及环境的不利影响。
绿色管理是全面的绿色管理，主要表现在以下几个方面：全过程的绿色管理、全员参与的绿色管理、全面的绿色管理，绿色管理是企业可持续发展的必然选择。
新概念六：文化管理
从管理发展的总体趋势看，文化管理是对科学管理的新发展，是管理适应现代社会经济发展大趋势的必然选择，管理实践应当充分体现文化管理的基本精神。文化管理就是从文化的高度来管理企业，以文化为基础，强调人的能动作用，强调团队精神和情感管理，管理的重点在于人的思想和观念。
文化管理的特点表现在以下几个方面：(1)培育共同价值观；(2)管理重点从行为管理转向思想管理；(3)控制方式由外部控制为主向自我控制为主转变；(4)领导方式由指挥型向育才型转变；(5)管理中心由物转向人。 十二点新思路 主宰当代企业管理 |
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