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次贷危机、新劳动合同法对石材企业的影响
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包括环球石材集团在内的多家企业反映，现在，东莞不少企业出现过工人不工作，要求补偿过去的加班费这样的情况。但是，受国内外环境的综合影响，目前珠三角企业的生存状态已经举步维艰，劳动力成本很难再有提升的空间。
一段时间以来，工人停工已经成为东莞很多企业面临的最大困扰。很多企业通过同员工组织协商，重新开工了，“但是，这当中耽误的时间不计其数，严重影响了订单交付进度。”生产塑胶制品的汇美控股有限公司董事长蔡长乐说。
据了解，新劳动合同法对广东一些本身工资待遇较高的企业并没有产生太大影响，反而是落实情况的不一致给企业之间的竞争带来不公平。梁金练说，现在仍有不少企业没有遵守新劳动合同法，在具体实施过程中采取拖延态度，这对那些已经落实的企业来讲造成事实上的不公平。“我们希望政府能够抓好新劳动合同法的落实情况，让企业回到同一起跑线上。”
对此，记者采访到的企业建议：第一，在用电问题上，应加强西电东送。外经贸部门一直在强调招商引资，但如果用电等配套措施跟不上，应放缓招商引资的步伐。可以企业认购一部分电价，政府补贴一部分，把这部分钱交给电厂，鼓励更多电厂参与供给。第二，政府可以指导企业规避汇率风险，如采取远期汇率预售美元的方法等。第三，各地在出台新劳动合同法细则的时候，多考虑当地的情况，让其更具有可操作性，同时要抓好落实情况
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