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美国高成长企业100强的成功经验分享
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2007年：600；2008年：700
公司背景：该公司是一家提供电信服务解决方案、为有线和无线运营商和OEM市场提供服务的公司。其客户包括AT＆T、朗讯、爱立信等。
成功的定义：“该公司必须有利可图，处于成长与扩张期。成功是为更多的个人和他们的家人提供更多的就业机会。”
最佳建议：“信任并授权于你的员工。”
转折点：“我们从来没有认为成功理所当然，我们会继续努力，在每一个环节都极力追求卓越。”
27.EdibleArrangementsInternationalInc.（埃迪波国际）
位于：康奈提格州
创始人：塔勒克·弗雷德（TariqFarid），38岁；卡姆兰·弗雷德（TKamranFarid），29岁
创立时间：1999年5月
初始投资：1.6万美元
首度盈利：2001年
营收过百万：2002年
员工人数：
第1天：3；2007年：80；2008年：100
公司背景：埃迪波国际是业界领先的、提供高品质的艺术化设计、花式新鲜水果食品的公司。曾被《Entrepreneur》杂志在2006年～2007连续被评为增长最快的连锁企业，并在2007年～2008年登上美国特许经营Top500榜单。
成功的秘密：“家庭养育了我们，家人鼓励我和弟兄们勤奋工作，永不放弃。”
成功的定义：“达到目标，然后设定一个新的目标，继续追求成功。”
最佳建议：“学习成为马的主人而不是赛马师。赛马只能在某段时间骑在马上，但马的主人可以长期拥有。”
转折点：“看到两个最早的加盟商在接受我们的建议和指导以后，克服障碍，并且取得了成功。然后，我们知道已经拥有了成功的范例。”
28.HendrickConstructionInc.
（辛里克建筑）
位于：夏洛特
创始人：
罗杰·辛里克（RogerJ.Hendrick），36岁
创立时间：2002年9月
初始投资：1.2万美元
首度盈利：2002年
营收过百万：2003年
员工人数：第1天：1；2007年：38；2008年：45
公司背景：商业建筑总承包商
成功的秘密：“拥有一支专注和共享相同的愿景和价值观的团队。
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