未来的管理富有挑战才有意义

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未来的管理富有挑战才有意义

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关键字：管理 2008-8-4

第三，前面我已经讲了可持续成长，我们感觉我们传统的成长管理，对成长的控制涨的太快了。实际上可持续成长就是可持续发展的成长。

最后，我们的管理思想要考虑，我们中国企业。当然我们前面说了，我们有一部分篇章要写出企业如何在管理思想里面推动中国企业在国际分工中，如何超越自己，在管理上整个理念上、整个文化上。因为管理它整个是工具，也是一种思想，它的思想背后是文化。它的价值观体系，它的责任，这些东西我感觉整个，我们关键要对未来的管理定义要重新定义。如果说我们没有在题目里有新意，我感觉这个书是有问题的。如果我们用传统的以权利为中心的配置资源这种书再出，不但改变不了我们现状，甚至这本书有可能不会畅销，因为花了那么大的精力。

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